В работе

могу ли как ИП принять сотрудника на работу официально?

Добрый день, занимаюсь пошивом одежды, много заказов стала не справляться, могу ли я как ИП принять на работу сотрудника или мне нужно регистрировать ООО?

, вопрос № 143
Алефтина из города Белгород

Нет уточнений


Ответы юристов (1 ответ)

Здравствуйте, Согласно Трудовому кодексу, индивидуальный предприниматель имеет право нанимать на работу сотрудников и этот процесс мало чем отличается от работодателя организаций. Однако, глава 48 ТК РФ описывает особенности труда работников, деятельность которых связана с ИП.

По закону каждый работодатель должен официально трудоустраивать наемных работников. В течение трех дней, после того как сотрудник приступил к работе, работодатель обязан оформить их отношения трудовым договором и внести запись в трудовую книжку.

Индивидуальному предпринимателю необходимо получить статус работодателя в Фондах РФ